Tavoitteet
Työelämän muutokset ja nopea kehittyminen vaikuttavat ihmisten johtamiseen organisaatioissa. Organisaatioiden kyky uudistua ja vastata muutoksiin on olennaista niiden menestymisen ja henkilöstön hyvinvoinnin kannalta. Opintojakson tavoitteena on perehtyä henkilöstövoimavarojen johtamisen (HRM) ajankohtaisiin teemoihin, ymmärtää kriittisiä näkökulmia ihmisten johtamiseen ja syventyä erityisesti HRM-tutkimuksen nykysuuntauksiin. Opintojakson käytyään opiskelijalla on monipuolinen käsitys henkilöstöjohtamisen uusista tutkimussuuntauksista ja henkilöstöjohtamisen roolista organisaatioissa ja hän osaa tarkastella niitä kriittisesti. Opintojakson teemat vaihtelevat vuosittain riippuen siitä, mikä opiskelijoita erityisesti kiinnostaa ja toisaalta siitä, mitä teemoja uusimissa tutkimuksissa tai yleisessä keskustelussa nousee esiin.
- Opettaja
Essi Saru