PhD Thesis Turnitin check
- Opettaja
Jianwei Li
Page for submitting PhD theses supervised by Antti Airola for Turnitin evaluation.
Objectives
By the end of this course, a student will:
• Understand the basic concepts of bioeconomy, with a focus on biorefineries as integral components of the circular (bio)economy. Develop a solid foundation in core biotechnological principles essential for sustainable development.
• Analyze and critically evaluate the role of photosynthetic organisms in biorefineries. Develop a good understanding of their contributions to sustainable biotechnologies.
• Explore the current landscape of sustainable biotechnologies, including initiatives aimed at enhancing biomass resources and fostering the development of emerging technologies for sustainable biotechnological production.
Käsityökasvatuksen aineopintojen opintojakso pitää sisällään erilaisiin pinnankuviointimenetelmiin tutustumista, niiden soveltamista erilaisille materiaaleille ja aihepiirin pedagogista tarkastelua.
Kurssi kuuluu tilastotieteen opetusohjelman syventäviin opintoihin. Kurssilla tutustutaan aineistoihin, joissa samoista yksilöistä on tehty useampia kuin yksi ajallisesti peräkkäinen vastemittaus. Erotuksena aikasarjojen analyysiin yksilöiden määrä on tyypillisesti suuri ja yksilökohtaisten havaintojen määrä kohtuullisen pieni. Pitkittäisaineisto mahdollistaa yksilöiden välisten erojen ja yksilökohtaisen vaihtelun erottamisen toisistaan tilastollisen mallinnuksen keinoin. Oleellinen piirre on havaintovasteiden korrelaatiorakenteen mallintaminen. Kurssilla käsitellään sekä jatkuvia että luokittelevia vastemuuttujia. Esimerkit tulevat lähinnä biotieteistä, mutta kurssilla opittavia tilastollisia malleja voi helposti soveltaa muillakin aloilla.
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija tietää, mitä on henkilöstöjohtaminen ja ymmärtää sen merkityksen ja strategisen roolin organisaatiossa. Opiskelija tuntee henkilöstöjohtamisen tehtäväkentän ja osaa kuvata henkilöstöjohtamisen arvonmuodostuksen prosessia vaiheittain. Opiskelija ymmärtää myös henkilöstövoimavarojen johtamisen ja henkilöstökäytäntöjen roolin tässä arvonmuodostuksen prosessissa organisaation tuloksellisuuden ja yksilön hyvinvoinnin näkökulmista. Kurssin suoritettuaan opiskelija tuntee tavallisimpia henkilöstökäytäntöjä (rekrytointi, perehdyttäminen, kouluttaminen, palkitseminen ja työhyvinvoinnista huolehtiminen), ymmärtää, mitä henkilöstöjohtamisen vastuullisuus tarkoittaa, ja tunnistaa kansainvälisen henkilöstöjohtamisen erityispiirteitä. Kaikkiaan kurssin tavoitteena on havainnollistaa sekä henkilöstövoimavarojen johtamisen tutkimuskenttää että roolia käytännön työelämässä.
Opintojakso kehittää työelämätaitoja lisäämällä ymmärrystä ihmisten merkityksestä organisaation menestymiselle sekä johdon että työntekijöiden näkökulmasta. Opintojaksolla harjoitellaan myös akateemisen kirjoittamisen periaatteita ja kykyjä perustella omia näkemyksiä kirjallisuuteen perustuen. Tiimityö ja -esiintymistaitoja harjoitellaan case-tehtävän ratkaisuissa ja esittämisessä.