Turun yliopiston Moodle

The prerequisite course on Social Issues and the Welfare State is designed to familiarise students with some of the core concepts, terminology and literature underlying the Masters Degree Programme in Inequalities, Interventions and New Welfare State.

The course introduces core readings from various fields and sub disciplines of the social sciences (e.g. sociology, social stratification, causal inference, demography and social policy) with the aim of developing an understanding of contemporary social issues and the role of the modern welfare state plays in mitigating their influence over people’s lives and their children’s lives. The course also aims to introduce the role of statistics, causal analyses and empirical research in sociological thinking.

One of the important tasks of social science research is to understand change in behaviour and attitudes of individuals over time. Questions about the timing and occurrence of events and transitions such as the timing of labour market (re-)entry, duration of partnerships, birth intervals, or school drop-outs cannot be studied with standard methods but require specialized techniques of event history analysis.

This course describes how to manage, describe, and model event history data as it pertains to the types of research carried out in the social sciences. It offers practical experience with real world examples and an overview on the estimation of continuous- and discrete-time event history models.

Information systems project coursea/Tietojärjetelmätieteen projektikurssit:

a) TJS19 Master's Projects - Special Work (10 op)

b) TJS20 Exercise Project (3-6 op)

c) TJ26 Harjoitustyö (2-6 op, aineopintoja, IN FINNISH)

This area provides support for doing research and writing theses within Information Systems discipline. It is inteded for thesis writers at B.Sc., M.Sc. and Dr.Sc. levels as well as for students in our research methodology courses (YSM and TJSRM). Support materials are centralised into a single Moodle area in order to avoid problems resulting from redundant information being provided in multiple course or thesis group specific areas.

Tavoitteet

Kyky ymmärtää italialaisen yhteiskunnan rakenteita ja kehitystä eurooppalaisessa kontekstissa sekä italialaisen kulttuurin eri ilmenemismuotoja. Kyky hahmottaa Italian eri alueiden välisiä sosiaalis-taloudellisia ja kulttuurisia eroja.

Itsetuntemus ja työelämävalmiudet -opintojaksolla kehität itseymmärryksen ja –arvioinnin taitojasi, vahvistat käsitystäsi osaamisestasi ja uravaihtoehdoistasi ja teet oman osaamisen tiekartan tulevaisuuteen. Saat kuvan itsetuntemuksesta työllistyvyyteen vaikuttavana tekijänä ja opit tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiasi saavuttaaksesi mielekkään työn ja erottuaksesi muuttuvilla työmarkkinoilla.

Turnitin UTUgraduprosessia varten

The course seeks to provide a general understanding of the dependencies as well as negative and positive impacts that business can have on nature. The course deals with core concepts, such as biodiversity, ecosystem services and natural capital. During the course, the participants will become familiar with the main drivers of nature loss, and possible ways for firms and individuals to address these challenges through business strategy and business models, supply chain management, consumption, as well as systemic transformation and leadership.

The course is part of the major in Management & Organization. The course is one of the possible courses of the Studies on Responsible Business Management (25 ECTS). The course is also available to students of Sustainable Development Studies (KEKO).

Tavoitteet

Kurssilla käsitellään innovaatioiden ja innovatiivisen organisaation johtamista konsultointiyrityksen näkökulmasta. Konsultointiyrityksiä käytetään usein onnovaatioiden johtamisen apuna erityisesti suurissa yrityksissä. Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa konsutointia innovaatioiden johtamisessa sekä asiakasyrityksen että konsultin roolissa.

Opiskelija ymmärtää innovaatioprosessin eri vaiheet ja osaa soveltaa niitä käytännössä. Opiskelija osaa ostaa ja käyttää konsultointipalveluita innovaatioiden jotamisessa. Opiskelija ymmärtää innovatiivisen organisaation johtamisen perusasiat.

Kurssin suoritettuaan opiskelijalla on kaupalliset ja sisällölliset valmiudet konsultointipalveluiden käyttöön innovaatioiden johtamisessa. Opiskelijalla on valmiudet arvioida konsultointia mahdollisena työtehtävänä ja käytettävänä palvelumuotona.

Objectives

After the course, the course participants are expected to be able to:

-Understand and explain basic concepts in sustainable and responsible business.

-Recognize and critically examine key sustainability approaches and frameworks.

-Distinguish and analyze firms' sustainability strategies, business models, and activities for addressing various sustainability issues.

After this introductory course, course participants can deepen their knowledge in other courses of Studies on Responsible Business (25 ECTS), for example.

Tavoitteet

Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen yritysten ja organisaatioiden toiminnassa, tuntee henkilöstöjohtamisen tehtäväkentän ja roolit sekä keskeiset henkilöstöjohtamisen prosessit. Lisäksi opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen ja mahdollisuudet organisaation tuloksen kannalta. Kurssin käytyään opiskelija tunnistaa henkilöstövoimavarojen johtamisen (HRM) strategisen merkityksen sekä alan keskeiset tutkimukselliset lähestymistavat.

Tavoitteet

Opiskelija tuntee strategisen johtamisen peruskäsitteet, näkökulmat ja työkalut, ja omaa perusvalmiudet niiden soveltamiseen liiketoimintaan liittyvien ilmiöiden tulkinnassa. Hän osaa laatia strategian, esittää ja dokumentoida sen puhuttelevasti. Lisäksi hän osaa panna strategian toimeen ja mitata sen toteutuksen etenemistä.

Kulttuurien tutkimuksen avoimen yliopisto-opetuksen perusopintojen Johdatus kulttuurien tutkimukseen -opintojakson Moodle-alue.